ContrataTEA participa en la XIII FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Justificación de la necesidad:
Dentro del colectivo de la discapacidad, las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) forman uno de los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, a pesar de tener excelentes competencias laborales que les permiten ser buenos trabajadores/as si disponen de oportunidades y apoyos necesarios.
Según datos internacionales, entre el 76% y 90% de las personas con trastorno del espectro del autismo se encuentran en situación de desempleo y el 10% restante accede generalmente a puestos de baja cualificación y corta duración.
Para explicar esta alta tasa de desempleo intervienen muchos factores, entre ellos, el proceso de selección. Generalmente, las entrevistas de trabajo se apoyan en las habilidades sociales y de comunicación, por lo que las personas con TEA las pueden vivir como una barrera para su acceso al empleo.
¿A quién va dirigida esta actividad?
La actividad propuesta por contrataTEA va dirigida a las personas con autismo y/o discapacidad que estén presentes en la Feria y al tejido empresarial
Para llevar a cabo la actividad, se contará con una persona experta en entrevistas curriculares y por competencias, y facilitadores que darán apoyo en el roleplaying.
¿En qué consiste la actividad?
El objetivo es dar a conocer a las personas con autismo candidatas a un puesto de trabajo las claves necesarias para el desarrollo de una entrevista exitosa. De forma indirecta, las empresas también podrán beneficiarse de los apoyos y adaptaciones mostrados.
Para ello, se llevará a cabo una dinámica con las siguientes partes:
- La persona experta expondrá de forma breve y amena en qué consiste una entrevista de trabajo y cuáles son los aspectos claves a tener en cuenta cuando la persona entrevistada tiene trastorno del espectro del autismo (TEA).
- La persona experta, junto con una persona facilitadora y una persona voluntaria, recrearán una primera entrevista de trabajo utilizando la metodología del roleplaying. Al finalizar la demostración, se remarcarán los puntos clave que se han de tener en cuenta.
- Para terminar, se abrirá un espacio de participación para que cualquier persona asistente a la Feria pueda participar en el roleplaying y poner en práctica sus habilidades. Tendremos feedback por parte de la persona experta, comentando qué respuestas han sido favorables y cuáles se pueden mejora para que las tengan en cuenta para futuras oportunidades reales
La actividad tendrá una duración aproximada de 1 hora.
